Türkiye¿deki yönetim/örgüt yaz¿n¿n¿n, olu¿um y¿llar¿ndan itibaren Amerika Birle¿ik Devletleri¿nin (ABD) etkisi alt¿nda kald¿¿¿ bilinmektedir. Türkiye¿de 1960¿l¿ y¿llar¿n sonlar¿nda ayr¿ bir disiplin niteli¿i kazanan personel/insan kaynaklar¿ yönetimi (¿KY) alan¿ da, ABD'deki bilgi ve uygulamalar¿n Türkiye'ye transfer edilmesi ile ¿ekillenmi¿tir. Bu kitapta yer alan çal¿¿mada, Türkiye'deki ¿KY yaz¿n¿nda ABD etkisinin devam edip etmedi¿i sorusuna yan¿t aranm¿¿t¿r. Bu amaçla, Türkiye ve ABD ¿KY yaz¿nlar¿, 2004-2015 y¿llar¿ aras¿ndaki dönemde ele ald¿klar¿ konular aç¿s¿ndan, içerik analizi yöntemi uygulanarak kar¿¿lät¿r¿lm¿¿t¿r.